崗位職責：
1、全面負責行政人事部日常管理工作；
2、負責人員招聘、錄用管理工作；
3、負責制定公司績效考核方案及考核工作；
4、負責擬定和組織實施公司薪酬、福利、員工職位升降、獎懲等政策；
5、制定公司各項行政、人事制度及人員勞動關系管理工作；
6、負責公司食堂、保安、清潔等各項后勤保障工作；
7、負責公司內外部溝通協調、接待工作；
8、負責組織公司企業文化建設和員工文體活動工作。

崗位要求：
1、男女不限，28-40周歲，大專或以上學歷，人力資源或企業管理相關專業畢業，五官端正，身體健康；
2、五年以上生產型企業人力資源與行政管理同等職務工作經歷；
3、了解國家各種人事政策，熟悉人力資源管理六大模塊，對現代企業人力資源管理模式有系統的了解，有豐富的操作經驗和管理能力；
4、能制定適合公司的各項行政、人事政策，自主完成招聘、培訓、薪酬、績效考核；
5、具有較強的理解、領導、組織、協調、溝通、應變能力，良好的親和力、文字處理能力、語言表達能力，談吐思路清晰；
6、能熟練操作電腦及辦公軟件的應用；
7、為人誠實、言行一致，對企業忠誠、工作態度良好。
待遇：5000－6000元/月+績效獎、年終獎等，辦理五險一金，免費提供食宿

晉升機制：